NWGroup reúne executivas c-levels em evento dedicado ao mês da mulher

No contexto atual, marcado por desafios e lutas por igualdade de gênero, a presença feminina em posições de liderança se destaca como um sinal de mudança e progresso. Segundo um estudo realizado pela consultoria de Recursos Humanos Fesa Group, as mulheres ocupam apenas 34% dos cargos C-Level (diretoria e vice-presidência) em instituições financeiras no país. No entanto, há empresas que estão redefinindo esse cenário, e o NWGroup é um exemplo claro disso.

Com mais de 600 profissionais, o NWGroup possui uma liderança majoritariamente feminina, com 56% de suas lideranças compostas por mulheres. Esse dado reflete não apenas um compromisso com a igualdade de gênero, mas também uma valorização do potencial feminino no ambiente corporativo.

Em homenagem ao mês da mulher, o grupo realizou o evento “Mulheres na Liderança: Uma conversa com nossas c-levels sobre desafios no mercado de trabalho”, um espaço para discutir sobre o papel e desafios das mulheres no mundo corporativo. O evento contou com a participação de executivas c-levels da própria empresa, que compartilharam suas experiências e insights sobre liderança, carreira e superação de obstáculos.

O evento, composto por três painéis, proporcionou um ambiente de troca e aprendizagem, onde colaboradores e parceiros do NWGroup puderam interagir e se inspirar com as trajetórias das líderes presentes. Os temas abordados foram variados:

No primeiro painel, “Conciliando Papéis: Carreira e Maternidade”, Anne Wilians, Presidente do Instituto Nelson Wilians, e Giovanna Castellucci, Sócia da NWSoluções, empresa do grupo, compartilharam suas experiências e discutiram a importância de encontrar equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. Anne Wilians ressaltou: “Somos uma empresa que acredita muito na força da mulher, nós investimos em mulheres, nós fortalecemos mulheres. Nossos líderes homens são patrocinadores, investidores de mulheres, quando falo isso, quero dizer patrocinadores emocionais e sociais de mulheres. Então, a gente tem que se apropriar disso como uma força e uma oportunidade para o nosso crescimento.”

No segundo painel, “Visão e Resiliência no Contexto Social”, Giovanna Castellucci e Wilmara Lourenço, COO do NWGroup, compartilham suas visões sobre resiliência e liderança em um contexto social em constante transformação. Giovanna Castellucci enfatizou: “Aqui é o lugar de crescimento, e a gente vai trazer cada vez mais isso para a nossa instituição. É importante que as mulheres possam, realmente, ocupar o espaço que é delas, isso é muito importante.”

O terceiro painel, “Expandindo Horizontes Profissionais: Mudanças e Oportunidades”, trouxe à tona as experiências de Wilmara Lourenço e Keila Biazon, Diretora NWGroup Uberlândia, que compartilharam suas jornadas de crescimento e superação de desafios. Wilmara Lourenço destacou: “Eu agarrei a minha oportunidade lá em 2018 e faço jus até hoje. O NWGroup é diferente exatamente nisso, a gente enxerga as possibilidades. E a gente mudou esse tradicionalismo [ambiente e área majoritariamente compostos por homens].”

Ao final do evento, as participantes deixaram mensagens inspiradoras para as mulheres que integram o grupo e acompanharam o bate-papo. “Aqui, a gente pode sonhar sim, porque a gente vê grandes mulheres em posições de liderança.”, conclui Keila Biazon.

O evento, que durou 1h30, foi uma celebração do talento e resiliência feminina, além de um espaço para fortalecer redes de apoio e inspirar umas às outras. O NWGroup reafirma seu compromisso com a igualdade de gênero e o empoderamento feminino, demonstrando que o futuro é promissor quando as mulheres ocupam seu lugar de direito na liderança corporativa.

Texto por: Larissa Lima, Jornalista NWGroup